Wir wachsen, und wir besetzen laufend Stellen: im Vertrieb, in der Entwicklung, im Backoffice, in der Kundenbetreuung. Was alle Rollen verbindet: klare Prozesse, klare Kennzahlen und ein Umfeld, in dem Leistung sichtbar wird. Unten stehen die Stellen, die gerade offen sind.
3× Top Berater Österreich
250+ B2B-Unternehmen pro Jahr
40+ Jahre Vertriebspraxis
Aktuell suchen wir im Vertrieb. Alle drei Rollen laufen 100 % remote auf selbstständiger Basis, Voraussetzung ist ein angemeldetes Gewerbe oder die Bereitschaft, es vor dem Start anzumelden.
Du machst aus kalten Kontakten echte Gespräche.
Du bist der erste aktive Kontakt im Vertriebsprozess. Du erzeugst Relevanz, erkennst Gesprächsbereitschaft und bereitest den nächsten Schritt vor. Du verkaufst nicht das Produkt, du öffnest die Tür.
Du qualifizierst, welche Leads echte Verkaufschancen sind.
Du führst strukturierte Bedarfsanalysen, erkennst Bedarf, Budget und Entscheidungsbereitschaft und bereitest qualifizierte Termine für unsere Closer vor. Du bist die entscheidende Schnittstelle zwischen Lead und Abschluss.
Du machst aus vorqualifizierten Chancen echte Deals.
Du führst vorqualifizierte B2B-Strategiegespräche, erkennst Kaufmotive, zeigst die passende Lösung und führst den Kunden zum nächsten logischen Schritt. Am Ende zählt nicht Gesprächszeit, am Ende zählt der Abschluss.
Das gilt für jede Stelle bei uns, egal ob Vertrieb, Entwicklung oder Backoffice. Lies beide Spalten, bevor du dich bewirbst.
Du willst besser werden, Feedback schnell umsetzen und messbare Ergebnisse liefern.
Du klingst klar, verbindlich und bleibst auch nach einem Nein professionell dran.
Du arbeitest mit Anwahlen, Gesprächsqualität, Terminquote und CRM-Daten.
Du hältst Ansprechpartner, Notizen, Interesse und nächste Schritte sauber fest.
Du brauchst kein Großraumbüro. Du performst selbstständig, verbindlich und remote.
Du kommst, um zu bleiben und dich zu entwickeln, nicht um kurz reinzuschnuppern.
Wer einfach nur remote arbeiten will, aber nicht liefern will, ist hier falsch.
Hier geht es nicht um Smalltalk, sondern um messbare Gespräche und verbindliche Termine.
Wenn du nur ein Skript ablesen willst, statt Gespräche aktiv zu steuern, passt das nicht.
Wir arbeiten mit KPIs, Gesprächsqualität und klaren Ergebnissen.
Wer Kontakte nicht pflegt, Notizen vergisst oder Zusagen nicht hält, sabotiert den nächsten Schritt.
Wenn du eine klassische Fixanstellung mit Dienstplan suchst, ist das hier nicht die richtige Rolle.
Drei Schritte, gleich für jede Stelle. Wir hören jede Sprachnachricht persönlich an.
Wenige Fragen zu Erfahrung, Arbeitsweise und Motivation. Fünf Minuten.
60 bis 90 Sekunden auf WhatsApp an Christoph, den Geschäftsführer. Ohne Nachricht kein Kennenlerngespräch.
Wir prüfen beide Seiten, ehrlich und direkt. Danach weißt du, woran du bist.
Wir besetzen laufend neu. Schau in ein paar Wochen wieder vorbei, oder schreib uns, wenn du glaubst, dass wir eine Stelle für dich schaffen sollten.
